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안녕하세요 이번년도 2월에 졸업하는데 현재 졸업유예 1년 한 상태입니다 사기업 총무직 희망하고있고(원래 공기업이었다가 노선을 틈) 인턴을 한번도 안해봤습니다.. 그래서 이대로 졸업하는게 불안하기도하고 다양한 학교 프로그램을 이용할 수 있는 장점도 있어서 졸업유예를 1년 더 하는건 안 좋은 선택일까요? 아니면 반년만 하는게 좋을지 바로 졸업하는게 좋을지 조언을 듣고 싶습니다
2026.01.06
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안녕하세요. 첫 회사로 스타트업 5년째 다니고 있습니다. (5년을 채웠어요) 자동차 제어기에 들어가는 임베디드 sw를 개발하고 있는데, 그 중에서도 보안SW 개발 위주로만 계속 하고 있습니다. 자동차 제작사의 보안 사양을 만족시키는 라이브러리, hsm을 개발하고 있습니다. (secure boot, secure debug 등) 최근 텔레칩스 soc에서 제공하는 hsm, op-tee를 제어기에 적용해주는 엔지니어링도 하고 있습니다. (리눅스, op-tee 조금) 이런 저런 이유로 저는 펩리스 기업의 임베디드 개발 포지션으로 이직하고 싶습니다. 펩리스 기업들의 jd를 보니 ... 제가 잘 아는 것은 몇 개 없었습니다. arm architecture, 리눅스 커널 드라이버 개발 같은 것들 해본적이 없습니다. (주로 autosar rtos 환경) 1. 펩리스 기업에 security 경력을 살려서 어떻게 어필하면 좋을까요? 2. 구체적으로 어떤 공부를 해야할까요?
현재 4-2학기 재학중인 화학공학과 학생입니다. 이번 학기에 한국○○○기술원 현장실습을 하고 있고, 그곳에서 CVD와 SPS장비를 활용하여 방산/항공업체에서 쓰이는(고온,고압 버티는) 소재를 제작하는 실험에 참여하고 있습니다. 저는 방산업체 소재 양산(생관/생기/품질)쪽으로 지원하려고 하는데 꼭 R&D 직무가 아니더라도 이러한 연구/실험 경험이 크게 도움이 되겠죠? 도움이 크게 된다면 산업 지원방향을 방산/소재 쪽으로 집중하려고 합니다! 선배님들의 의견 궁금합니다!
S 사이트(채용 포털) → "대졸 신입 채용 / 계약직 1년 → 정규직 전환 검토" 본사 공식 홈페이지 → "경력직 채용 / 정규직" B 사이트(다른 구인 포털) → "경력직 채용 / 정규직" → 현재 S 사이트에서 '신입'으로 지원 완료 상태 전형이 다른지 아니면 s에 표기가 잘못된 것인지 혹은 어떤경우의 가능성이 더 높은지 궁굼합니다.
안녕하세요. 첫 회사로 스타트업 5년째 다니고 있습니다. (5년을 채웠어요) 자동차 제어기에 들어가는 임베디드 sw를 개발하고 있는데, 그 중에서도 보안SW 개발 위주로만 계속 하고 있습니다. 자동차 제작사의 보안 사양을 만족시키는 라이브러리, hsm을 개발하고 있습니다. (secure boot, secure debug 등) 최근 텔레칩스 soc에서 제공하는 hsm, op-tee를 제어기에 적용해주는 엔지니어링도 하고 있습니다. (리눅스, op-tee 조금) 이런 저런 이유로 저는 펩리스 기업의 임베디드 개발 포지션으로 이직하고 싶습니다. 펩리스 기업들의 jd를 보니 ... 제가 잘 아는 것은 몇 개 없었습니다. arm architecture, 리눅스 커널 드라이버 개발 같은 것들 해본적이 없습니다. (주로 autosar rtos 환경) 1. 펩리스 기업에 security 경력을 살려서 어떻게 어필하면 좋을까요? 2. 구체적으로 어떤 공부를 해야할까요?
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답변 4
채택된 답변먼저 채택한번 꼭 부탁드립니다!! 총무직 기준으로 보면 졸업유예를 ‘그냥 유지’하는 건 리스크지만, 명확한 목적이 있다면 나쁜 선택은 아닙니다. 인턴 경험이 전혀 없는 상태라면 바로 졸업해 공백이 생기는 것보다, 학교 신분을 활용해 행정·총무 성격의 인턴·현장실습·교내 행정조교·산학프로그램을 확보하는 게 훨씬 유리합니다. 다만 1년 전체 유예는 자칫 준비 기간만 늘린 인상으로 보일 수 있어, 개인적으로는 반년 유예를 기본 전략으로 권합니다. 반년 안에 ‘총무로 설명 가능한 경험 1개 + 지원 포트폴리오 정리’를 목표로 하고, 달성되지 않으면 그때 추가 유예를 판단하는 방식이 현실적입니다. 바로 졸업은 준비가 이미 갖춰졌을 때 선택하는 옵션이지, 불안한 상태에서 택할 카드는 아닙니다. 핵심은 유예 기간이 아니라 유예 기간 동안 무엇을 확보하느냐입니다.
댓글 1
2026.01.07
만약 반년만 연장하고 졸업한다면 8월 졸업으로 이력서에 보일텐데 그러면 면접때 안좋게 보시거나(유예했다는거 알고) 질문 들어올 일 있을까요ㅠㅠ??
